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Wenn Sie... |
| ... an beruflichen Konflikten arbeiten wollen... |
| ... Ihre Kompetenz als KonfliktmanagerIn steigern möchten ... |
... sich Bestätigung für bestimmte Vorgangsweisen holen wollen durch Überprüfen
auf eventuelle "blinde Flecken" ... |
| ... im Team scheinbar unlösbare Konflikte auftreten ... |
| ... einen aktuellen Konflikt analysieren möchten ... |
| ... eine spannungsgeladene Situation präventiv bearbeiten wollen ... |
| ... Schwierigkeiten mit anderen Menschen in bestimmten Situationen haben ... |
| ... Hilfe brauchen für eine ganz spezielle Krisensituation ... |
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| ... dann könnte ein Konflikt-Coaching die geeignete Arbeitsform für Sie sein! |
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