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Wenn Sie... |
| ... an beruflichen Konflikten arbeiten wollen... |
| ... Ihre Kompetenz als Konfliktmanager/in steigern möchten ... |
| ... sich Bestätigung für bestimmte Vorgangsweisen holen wollen durch Überprüfen auf eventuelle "blinde Flecken" ... |
| ... im Team scheinbar unlösbare Konflikte auftreten ... |
| ... die Motivation Ihrer Mitarbeiter/innen analysieren möchten ... |
| ... Schwierigkeiten mit anderen Menschen in bestimmten Situationen haben ... |
| ... Hilfe brauchen für eine ganz spezielle Krisensituation ... |
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| Dann könnte ein Konflikt- und Krisen- Coaching die geeignete Arbeitsform für Sie sein! |
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