Im Coaching arbeite ich in erster Linie systemisch-lösungsorientiert und transaktionsanalytisch.
Wichtig ist mir, dass die gewählte Methode zum Kunden und zum Anliegen passt – sich also „gut anfühlt“. Der methodische Werkzeugkoffer hat sich im Lauf der Jahre gut gefüllt, es kann aber auch vorkommen, dass sich für bestimmte Anliegen die Natur als Arbeitsort empfiehlt.
In jedem Fall ist die Vorgangsweise transparent und soll für Sie jederzeit nachvollziehbar sein! |
Train-the-Trainer, Transaktionsanalyse, Bioenergetische Analyse, Personal- & Organisationsentwicklung, Konfliktintervention, Mediation, Systemische Organisationsberatung, Hypno-Systemische Konzepte für Coaching, Team- und Organisationsentwicklung, Aufstellungsarbeit, NLP-Master, Business Entertainment, reteaming®-Coach, Lehrgang universitären Charakters „Coaching und Organisationsentwicklung“. |
