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Arbeitsweise: |
| systemisch-lösungsorientiert, transaktionsanalytisch; aber auch analoge Arbeitsformen (wenn's zu Kunden und Thema passt): Rollenspiel, Rhythmus, Körperübung, Spaziergang oder Lauf mit Coaching-Kunden. |
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Aus- und Weiterbildung: |
| Train the Trainer, Transaktionsanalyse (Arbeitsfeld
Organisation), Systemische Organisationsberatung, Neuro-Linguistisches Programmieren (Master Practitioner, Advanced Level), Mediation, Bioenergetische Analyse, Business-Entertainment. |
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