Im Salzkammergut geboren und aufgewachsen, lebe ich seit vielen Jahren in der Stadt Salzburg. Mit Begeisterung lese ich v. a. Krimis und politische Literatur, gehe gerne in die Berge und, damit ich in meiner Mitte bleibe, hilft mir Tai Chi.
Handelsakademie für Berufstätige
Studium der Psychologie an der Paris Lodron-Universität Salzburg
Langjährige Tätigkeit als Personalberaterin, Wirtschaftstrainerin und Wirtschaftscoach bei einem internationalen Consultingunternehmen. Selbständig seit 1994. Gründung und Führung einer Unternehmensberatungs-GmbH. Gründungsmitglied der Plattform Coaches.at.
Kontinuierlicher Ausbau und Weiterentwicklung des House of Competence als Arbeits-, Wirtschafts- & Organisationspsychologin, Trainerin & Coach. Unternehmensberaterin, eingetragene Mediatorin BMJ, zertifizierte Arbeitspsychologin des BÖP, zertifizierter ReTeaming-Coach, PSYCH-K®-Coach.
Coaching-Felder:
Führung: Übernahme einer neuer Funktion - Onboarding, Vorbereitung/Reflexion wichtiger Entscheidungen, Führungsmaßnahmen und Veränderungen
Kundenbeziehungen: Professionelle Wirkung auf Kund/innen, Optimierung von Betreuungsstil & Betreuungsqualität, lösungsorientierter Umgang mit Beschwerden
Karriere: Potentialanalyse, Top-Bewerbung, Karriereentwicklung, kompetente Wirkung im beruflichen Auftritt, Umgang mit Ärger und Kritik
Arbeitsorganisation & Aufgabenkonstellation: effektive und effiziente Arbeits- & Aufgabenorganisation, persönliches Zeitmanagement, Anti-Stress-Strategien am Arbeitsplatz
Burnout-Prävention: Burnout rechzeitig vorbeugen, Begleitung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einem Burnout, wirksame Schutzmaßnahmen, mentale und emotionale Stresskompetenz, Lebensbalance – Work-Life-Balance
Teamentwicklung: gemeinsam Lösungen finden, Veränderungen entwickeln und umsetzen, konstruktiver Umgang miteinander
Arbeitsweise:
Hypno-Systemischer Beratungs- und Coachingansatz des Milton Erickson-Instituts mit den Leitideen: Ziel- und Lösungsorientierung, Sinngebung und Kompetenzförderung
Methoden aus der Persönlichkeitspsychologie: Potentialanalyse mit Persönlichkeitsprofil & USP, seelische und berufliche Leitbilder, Selbstbild – Fremdbild, Arbeit mit dem Inneren Team
Methoden der Berufs- und Lebenszielplanung, Tools aus Selbst- und Zeitmanagement, emotionale und mentale Stressbewältigungstechniken
PSYCH-K®: neue stärkende Überzeugungen etablieren
ReTeaming-Ansatz: Lösungsorientierung in der Arbeit mit Teams
Weiterbildungen, Lehrgänge:
Train-the-Trainer, Personal- & Organisationsentwicklung, Konfliktintervention, Mediation, Systemisch-Lösungsorientiert Beraten & Coachen, Hypno-Systemische Konzepte für das Führen und Gestalten in Organisationen, Szenisch-systemisches Arbeiten, Das Innere Team, Bildung und Kreativität, Erlebnispädagogik, Outdoor für Team und Führung, ReTeaming-Coach- und PSYCH-K®-Coach-Ausbildung.
