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Mag. Gerhard Ratz |
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Kompetenzprofil |
| Geboren 1954 in Linz. Langjährige Tätigkeit als Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung in einem großen Handelskonzern. Seit 1990 selbstständig als Trainer, Berater und Coach 2003: Gründung der DREIWEG Unternehmensentwicklung GmbH
2005: Gründungsmitglied von coaches.at Unternehmensberater, Schwerpunkte: Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung, Coaching. |
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Coaching-Spezialisierung: |
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Führungsthemen |
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Karriere |
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Veränderungsmanagement |
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Konflikte |
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Teamentwicklung |
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Schwerpunkte: General Management, Vertrieb, OE, PE |
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Branchen: Handel, Dienstleistung, Produktion, Logistik |
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Arbeitssprache: Deutsch und Englisch |
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Arbeitsweise: |
| systemisch-lösungsorientiert, pragmatisch und handlungsorientiert, bringe auch gerne Erfahrungen aus meiner langjährigen Führungspraxis mit ein |
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Aus- und Weiterbildung: |
| Ausbildung zum Organisationsberater und Managementtrainer (TOEM), NLP-Master (ÖTZ), Weiterbildung zum systemischen Trainer und Coach (TRAIN) Diverse Weiterbildungen, v.a. für Gestaltberatung, Bioenergetik, Themenzentrierte Interaktion, Familien- und Organisationsaufstellungen, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Coaching |
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