Herzlich Willkommen in unserem Weblog!

Weblog Wir möchten Ihnen hier aus unserer täglichen Praxis berichten - über Erlebnisse, Begebenheiten und Herausforderungen.
Vielleicht sind ja die einen oder anderen Situationen dabei, die auch Sie schon erlebt haben.
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Beitrag verfasst von Alfred Freudenthaler am 02.02.2012 09:46:09

Erfolgreiche Führungskräfte



Die ewige Frage, was Führungskräfte erfolgreich macht, wurde wohl hinlänglich diskutiert. Einmal mehr sei auf Fredmund Malik verwiesen, der den Erfolg einer Führungskraft mit ihrer Wirksamkeit gleichsetzt.

Interessant ist in...

Beitrag verfasst von Alfred Freudenthaler am 02.02.2012 09:35:15

Personalentwicklung älterer Mitarbeiter



Ein Personalchef beklagt sich, dass die Weiterbildungsbereitschaft der älteren Mitarbeiter zu wünschen übrig lässt. Mit "älter" meinte er übrigens 50 plus. Auf die Frage, welche Angebote es denn überhaupt gibt...

Beitrag verfasst von Paul Lürzer am 25.01.2012 16:43:24

Webinare und Online-Coaching

Virtuelles Coching bekommt immer mehr Bedeutung.
Aktuelle Neuigkeiten und ein Life-Erlebnis erfahren Sie am 2.2. um 18:30 in einem WEBINAR

Lernen über virtuelles Coaching/Webinare:
Wer es möchte und was es bringen kann/soll
...

Beitrag verfasst von Paul Lürzer am 23.01.2012 12:01:07

Neue Formate in der Führungskräfteentwicklung

Unternehmen werden vermehrt geprägt durch raschen Wandel, wachsende Komplexität und ungelöste Konflikte. Diese entstehen durch zunehmende Globalisierung, laufende Veränderungen in unserer Gesellschaft und steigenden Leistungsdruck.

Um dem gekonnt zu begegnen, braucht...

Beitrag verfasst von Elisabeth Stöllinger am 22.01.2012 19:29:27

Warten mit der Kritik, bis es eskaliert?



Kritikgespräche führen, das ist für viele Führungskräfte eine unerfreuliche Führungsaufgabe. Das ist wohl die Erklärung dafür, dass es – trotz besseren Wissens - immer wieder vorkommt, das klärende Gespräch unendlich lange...

Beitrag verfasst von Elisabeth Stöllinger am 22.01.2012 19:02:03

Interesse zeigen - die erste Stufe von Wertschätzung



„Mein Chef hat sich nicht einmal erkundigt, ob ich schon bei Ihnen war, geschweige denn welche Arbeit wir gemacht haben!“ – Diese Aussage traf letztlich ein Coaching-Kunde, nachdem wir die 3....

Beitrag verfasst von Gerhard Ratz am 15.01.2012 20:54:34

Basis für gelingendes Coaching



Die einzig gültige Basis, damit Coaching gelingen kann, ist eine funktionierende Vertrauensbeziehung zwischen KlientIn und Coach.
Auch wenn KlientInnen von Unternehmen einem Coach zugewiesen werden, muss der reale Vertrag neu vereinbart...

Beitrag verfasst von Gerhard Ratz am 15.01.2012 20:49:54

Coaching und Beratung



Wenn man Coaching ganz streng definiert, versteht man darunter eine Hilfe zur Selbsthilfe, eine Begleitung zum Finden eigener Lösungen.

Ich erlebe es manchmal bei KlientInnen sehr hilfreich, wenn ich als...

Beitrag verfasst von Alfred Freudenthaler am 07.01.2012 15:29:12

Junge Führungskräfte



Beim Coaching junger Führungskräfte zeigt sich häufig, dass sie für die neue Aufgabe kaum vorbereitet sind. Doch wie könnte eine solche Vorbereitung aussehen? Wünschenswert wäre natürlich eine umfassende Ausrichtung inkl....

Beitrag verfasst von Alfred Freudenthaler am 06.01.2012 17:16:23

Glöckler





Die Nacht vor Dreikönig ist die letzte Rauhnacht. Traditionell gibt es da verschiedene Maskenläufe, in Teilen Salzburgs und im Salzkammergut sind es sogenannte Glöcklerläufe. Weiß gekleidete Burschen mit von innen...

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