Kategoriearchiv: Führung

Fördern Sie Selbstverantwortung!

Wer möchte das nicht: Mitarbeiter, die eigenverantwortlich denken und handeln und mutig das tun, was jetzt das Richtige ist und sich nicht vorher nach allen Seiten absichern. Doch dazu gehört auch, die passenden Bedingungen dafür zu schaffen, wie in der aktuellen Ausgabe der Fachzeitschrift „managerSeminare“ zu lesen ist. Stellenbeschreibungen einmotten Stellenprofile verengen das Denken, denn es geht nicht...
weiterlesen

Vertrauen Sie Ihrer inneren Weisheit

Viele Menschen scheinen das Gefühl für ihre innere Weisheit verloren zu haben. Immer wieder fragen sie andere, ob sie A oder B tun sollen, ob sie etwas riskieren sollen oder nicht. Die absolute Sicherheit wird es nie geben.

weiterlesen

1 + 1 = 3

Damit eine Brücke eine stabile Verbindung darstellt, muss sie auf zwei tragfähigen Pfeilern aufliegen.

weiterlesen

Selbstverantwortung übernehmen

Er gilt als Querdenker, renommiertester Philosoph und Publizist Deutschlands: Dr. Reinhard K. Sprenger. Einem großen Publikum bekannt wurde er mit seinem Buch „Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse“. Es ist ein Bestseller und gehört bis heute zu den besten Managementbüchern unserer Zeit. Es steht auch in meinem Bücherregal. Sprenger räumt in dem 311-Seiten dicken Werk...
weiterlesen

Die unergiebige Schuldfrage bei Burnout

Die nicht hilfreiche Diskussion, wer oder was denn am Burnout „schuld“ sei bzw. wo die wahren Ursachen liegen, erlebte ich vor kurzem bei einer Podiumsdiskussion. Auf Unternehmerseite wurde behauptet, dass es in 3 von 4 Fällen die private Überlastung sei und die Arbeitnehmerseite führte die belastenden Arbeitsbedingungen ins Treffen. Es ist natürlich meist eine Mixtur aus...
weiterlesen

Was bewirkt ein gut gestalteter Arbeitsplatz?

  Ein freundlich gestalteter Arbeitsplatz ist nicht nur „etwas für das Auge“ oder eine persönliche Wunschvorstellung, er erhöht erwiesener Maßen die Produktivität und das Wohlbefinden! Wir sind zwar mitunter sehr verschieden, was unsere Ansprüche an die äußere Ordnung anbelangt: So kann der / die eine in einem unordentlichen Umfeld erst gar nicht zu arbeiten beginnen, und der /...
weiterlesen