Kategoriearchiv: Karriere

Bewerber/innen wollen mit dem Chef, der Chefin persönlich sprechen!

        In der März-Ausgabe 2015 von Wirtschaftspsychologie aktuell ist eine Umfrage des Recruiting-Anbieters Softgarden mit 1.172 Teilnehmer/innen publiziert. Demnach wollen Kandidat/innen beim Bewerbungsverfahren vor allem mit ihren künftigen Chefs bzw. Chefinnen sprechen. 90 Prozent möchten im Bewerbungsgespräch unbedingt mit der Führungskraft sprechen: Die befragten Bewerber/innen sind der Meinung, dass „die künftige Führungskraft eine entscheidende Rolle im Bewerbungsverfahren“...
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Ist Ihre Freude an der Arbeit groß genug?

    Das PERMA-Modell der Positiven Psychologie von Martin Seligman (aus: FLOURISH  - Wie Menschen aufblühen) liefert sehr gute Anhaltspunkte, um die Freude an der Arbeit zu hinterfragen und sie zugleich zu heben. Und das wissen Sie ja sicher ... Eine Arbeit, die man gerne tut und bei der die Rahmenbedingungen passen, ist auch eine gesunde Arbeit!   Also prüfen Sie...
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Meistens kommt es anders ….

Könne Sie sich noch erinnern an meinen Blog vom November. Ein Mann bereitet sich auf einen wichtigen Gesprächstermin vor, in dem es um seine weitere Karriere geht. Wollen Sie wissen, wie das Gespräch verlaufen ist? Lesen Sie weiter! In der Reflexion des Gesprächs erzählte mir mein Coachee, dass er mit dem Ausgang sehr zufrieden sei, obwohl das...
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Vorbereiten auf den wichtigen Termin

Ein Klient möchte unbedingt die Chance ergreifen, eine in zwei Jahren freiwerdende Führungsposition zu übernehmen, und bereitet sich auf ein wichtiges Gespräch mit seinem Geschäftsführer vor. In diesem möchte er dem GF seinen Wunsch und seine Bereitschaft klar mitteilen, die Erwartungen des GF erkunden, wie er diese Position in Zukunft sieht, und nebenbei die Gehaltsbandbreite in...
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Erfolgreiche Bewerbung

Immer wieder kommen KlientInnen zu mir, die sich beruflich verändern wollen. Folgende Themen stehen dabei im Vordergrund:- Wohin will ich mich entwickeln? Was sind meine Kernkompetenzen?- Wo kann ich mich bewerben, um meine Wunschtätigkeit ausführen zu können?- Wie bereite ich mich konkret auf das Bewerbungsgespräch vor?- Wie informiere ich meine bisherige Führungskraft über die Veränderung?-...
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Immer diese Entscheidungen

Einer meiner Klienten erhielt von seinem Arbeitgeber die Chance, den Vertrieb in Nord- und Südamerika für das Unternehmen aufzubauen. Er war 40, im besten Berufsalter, hatte zwei Kinder im Gymnasium, und es reizte ihn ungemein, noch einmal etwas Neues zu starten. Bevor er zusagte, wollte er in zwei Coachingeinheiten seine Entscheidung mit mir überprüfen. Aus...
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