Kategoriearchiv: Karriere

Erfolgsgeschichten

Im letzten Magazin mc wird unter dem Titel "Erfolgsgeschichten" Mark Twain zitiert: "In 20 Jahren werden Sie mehr enttäuscht sein über die Sachen, die Sie nicht getan haben, als über die Sachen, die Sie getan haben. Also machen Sie die Leinen los. Verlassen Sie den sicheren Hafen. Lassen Sie den Passatwind in Ihre Segel wehen. Erforschen...
weiterlesen

Veränderungen planen

Im heutigen Berufsleben gibt es hunderte Möglichkeiten, sich zu verändern.Auf den ersten Blick am attraktivsten ist die Karriere nach oben. Nachdem die Aufstiegsmöglichkeiten in der eigenen Organisation aber oft sehr dünn sind, können die Karriereschritte auf horizontaler Ebene aber oft die Vorstufe für zukünftige Schritte sein.Auch ein Drosseln der eigenen Leistung (die oft viele Jahre...
weiterlesen

Umgang mit Komplexität

Die Firma Palfinger präsentierte sich gestern im Rahmen einer Tagung des Salzburger ManagementClubs. Der Referent, DI Anzengruber begegnete dem Thema "Steigende Komplexität" mit folgenden Schwerpunkten: Konzentration auf die Kernkompetenz Verständliche Zielsetzung (ALLE kennen die Ziele) Vertrauen der Mitarbeiter und Führungskräfte Glaubwürdiges Management Freiraum für Initiative und Innovation Mut zu unkonventionellen Handlungen Kommunikation in Netzwerken Komplexität wird zur Quelle der Kreativität  Klingt ganz gut. Was mich ebenfalls beeindruckt hat, war...
weiterlesen

Sinn kann man nicht finden, Sinn entsteht

Eine interessante Unterscheidung liegt in der Thematik, dass wir Sinn nicht finden können, sondern dass Sinn das Ergebnis einer Wahl ist. Für viele Menschen liegt Sinn im Für-andere-etwas-Tun oder im Mit-anderen-etwas-Tun. Meist ist es etwas, das über das eigene Ich hinausgeht. Spricht man vom Ergebnis einer Wahl, kommt das Prinzip der Selbstverantwortung ins Spiel. Ich nicht Opfer, sondern...
weiterlesen

Das Management des Ausnahmezustands

Ein neuer Buchtitel am Markt. Eines von vielen und dennoch eine spannende und inspirierende Sicht der Dinge, die den Leser/innen ein besonderes Bild möglicher Realitäten zeigt. Ein Bild, das weder von Schönfärberei noch von Pessimismus geprägt ist. Neu ist, dass nicht die Homogenisierung und Gleichmacherei im Mittelpunkt steht. Es geht um notwendige Heterogenität. Ein weiterer...
weiterlesen

Sinnerfüllte Arbeit – wo bist Du?

Kennen Sie das Gefühl: Noch vor kurzer Zeit war der Job der Traumjob, doch heute fühlt sich alles schal und leer an? Werte, Lebensbalance, Lebensstil --> alles hat sich verschoben! Diese Situation ist ein enormer Energieräuber und Freudefresser. Langes Grübeln und das Problem immer wieder vor sich herwälzen bringen meist nicht das gewünschte Ergebnis. Coaching bietet die Möglichkeit, die persönliche Vision...
weiterlesen

Kennen auch Sie Butter-Strategen?

Kennen Sie das: "Ich wüsste ja eh, wie's geht, aber..."? Dem "aber" folgen dann in der Regel je nach Bedarf 1 - ca. 25 (in Ausnahmefällen sogar noch mehr) Begründungen, warum etwas nicht geht. Diese Strategie nenne ich die (von engl. "but" = aber) "But-ter - Strategie". Solche Butter-Strategen kommen mir in meiner Arbeit doch recht...
weiterlesen

Change Talk ein interessanter Beitrag in der Zeitschrift manager Seminare

In der Zeitschrift managerSeminare, der Ausgabe Heft 99 vom Juni 2006habe ich einen interessanten Artikel zum Thema coaching gelesen."Change Talk - Mit Sprache zur Veränderung" Du bist und bewirkst was bzw wie du sprichst.  Die Sprache erzeugt dabei Bilder, Gefühle und beeinflusst unser Denken und Handeln. Im Coaching-Prozess gelingt es, den Klienten aus einer Problemhypnose in eine Lösungstrance zu begleiten. Im Prieview zum Change-Talk...
weiterlesen