Kategoriearchiv: Blog

Die zwei Grundbedürfnisse des Menschen

Nach Prof. Dr. Gerald Hüther (bekannt durch seine Erkenntnisse im Rahmen der Neurobiologie und Gehirnforschung) sind es zwei Grundbedürfnisse, die den Menschen ein Leben lang leiten: Wachstum/Entwicklung und Verbundenheit.

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10 Wünsche an Führungskräfte

Wünschen kann man sich bekanntlich alles. Wenn ich eine Gesamtschau mache, was so alles sich meine Coaching-Kund/innen von ihrer jeweiligen Führungskraft wünschen, komme ich auf folgende 10 Punkte (Selbstreflexion ist nicht nur erlaubt, sondern erwünscht: wenn Sie Führungskraft sind, wie würden Ihre Mitarbeiter/innen diese 10 Punkte bei Ihnen einschätzen? Und Sie bei sich selbst? Und Sie...
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Unsere Art zu gehen beeinflusst, was wir uns merken

Wer mit hängenden Schultern dahinschlurft, wird sich eher an negative Dinge erinnern, wer fröhlich läuft, kann sich eher positive Dinge merken – so kann man die Studie von Prof. Dr. Johannes Michalak von der Universität Witten/Herdecke zusammenfassen. „Viele Studien belegen, dass Bewegung bei Depressionen hilfreich ist, gehen, laufen, wandern. Wir wollten wissen, ob auch die Art...
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Abschätziges Feedback vom feindseligen Chef – ein Pyrrhussieg!

    In unseren vorhergehenden Blogs konnten Sie über den Zusammenhang von Führung & Mitarbeiter/innen-Gesundheit lesen und welche Rolle das Führen über Angst dabei spielt. Hier Auszüge aus einer ergänzenden, dazu passenden Studie: Auswirkungen von feindseligem Führungsverhalten mit abschätzigem Feedback. Bild: © K.-P. Adler, Fotolia.com Mit feindseligem Führungsverhalten sind aggressive verbale und nonverbale Handlungen gemeint, die ein/e Vorgesetzte/r gegenüber MitarbeiterInnen zeigt...
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Was die innere Uhr und Stress verbindet

Zwei Phänomene bestimmen im Wesentlichen das Leben sämtlicher Organismen: Der beständige Rhythmus von Tag und Nacht und das Auftreten plötzlicher Ereignisse – der Faktor Stress. Um darauf adäquat reagieren zu können, haben Lebewesen spezielle Mechanismen entwickelt – mit einer überraschenden Gemeinsamkeit.

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Point of no/hard return

In unserem letzten Newsletter haben wir uns mit dem Thema Konfliktvermittlung aus Führungssicht beschäftigt. Dabei hat Alfred Freudenthaler eine kritische Grenze erwähnt, bis zu der es für die meisten Führungskräfte noch relativ leicht möglich ist, den Konflikt zu klären.

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Zum neuen Jahr

Wie steht es um Ihre Lebensplanung? Wie sieht Ihr Schlüssel zum Erfolg aus?
Von Microsoft-Gründer Bill Gates stammen die folgenden drei Schlüssel zum Erfolg für ein neues Unternehmen (vom Nebenjob bis zum Konzern):

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