Kategoriearchiv: Persönlichkeitsentwicklung

Für mehr Selbstbewusstsein

Viele von uns werden das kennen: Manchmal strotzen wir vor Selbstbewusstsein. Ein anderes Mal – dummerweise meistens dann, wenn wir es unbedingt bräuchten - ist es weg. Man meint nichts mehr zu wissen, zu können oder Wert zu sein. Man fühlt sich regelrecht hilflos und der Situation ausgeliefert. Statt die Schuld dafür bei anderen zu suchen, etwa...
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7 Leadership-Herausforderungen nach der Krise

Schrittweise werden Geschäfte, Restaurants und Grenzen wieder geöffnet. Menschen kehren vom Home Office an den Arbeitsplatz zurück, soferne sie nicht von Kurzarbeit oder Arbeitslosigkeit betroffen sind. Jedoch wird nichts mehr so sein wie vor Corona – es gilt, die Zukunft neu zu denken. Speziell auf Führungskräfte kommen wesentliche Herausforderungen zu: Das eigene Mindset: Wenn wir...
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Jetzt kommt alles auf den PRÜFstand

Bei Prüfungen denkt man meistens als erstes an solche: Schulprüfungen, Abschlussprüfungen, Maturaprüfungen, Examen, Audits, Zertifizierungen und ähnliches. Derzeit ist für viele von uns aber das Leben an sich schon eine Prüfung. Wir erleben einen noch nie dagewesenen Ausnahmezustand. Es ist eine einschneidende Situation, die sich durchaus belastend anfühlen kann. Leichter damit umgehen lässt sich, wenn...
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Nutzen Sie die Zeit

Plötzlich steht das Land still. Geschäfte und Restaurants sind zu, Hotels geschlossen, Universitäten und Schulen verwaist. Es ist ruhig geworden. Das viel verhasste Hamsterrad dreht sich nicht mehr. Der Alltag lässt uns gemeinhin keine Zeit zum Durchschnaufen. Kreativität bleibt oft auf der Strecke, neue Konzepte werden aus Zeitmangel nicht weiterverfolgt, genauso wenig wie der seit...
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Was die Generation Y wirklich will

Vertreter der Generation Y (auch Millennials genannt) gehören laut Hurrelmann & Albrecht (2016) zu den Jahrgängen 1985 – 2000. Die Generation Y wächst auf in einer Welt des Klimawandels, der Globalisierung und des Terrorismus. Sie ist sich bewusst, dass Dinge sich schnell verändern, es keine Sicherheiten gibt und hat beschlossen, das Leben auch zu genießen. Eine Studie...
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Sozial kompetentes Miteinanderarbeiten

Wie kann es sein, dass es im Arbeitsumfeld Menschen gibt, die einen komplett aus der Fassung bringen? Bei dem einen ist es der Chef, bei dem anderen der Kollege, beim nächsten der Geschäftspartner oder ein Mitarbeiter. Was passiert da, was läuft da ab? Ein Klient erzählte mir seine Geschichte, die vielen bekannt vorkommen mag:   „Es gibt...
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Vom Nutzen verschiedener Persönlichkeitsstil-Modelle

In der Beratungs-, Trainings- und Coaching-Praxis sind je nach fachlichem Background von Consultant/Trainer/Coach unterschiedliche Persönlichkeitsstil-Modelle im Einsatz. Ich nehme beispielhaft den MBTI(r), GPOP(r), BIG FIVE, das Enneagramm sowie das DISG(r)-Modell heraus. Die Erfahrung zeigt, dass bei den Kund*innen bzw. Anwender*innen zwei entgegengesetzte Grundtendenzen auftreten können, nämlich auf der einen Seite ein großes Interesse im Sinne...
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Krisen machen stark

Krisen sind nicht unbedingt etwas, auf das man sich freut. Niemand steckt gerne in einer Krise, niemand mag sich gerne ohnmächtig fühlen. Krisen machen Angst, sie bedeuten Veränderungen, Erschütterung - und manchmal stellen sie das ganze Leben auf den Kopf. Aber: Jede Krise ist nur eine Phase, sie geht vorbei. Und wenn sie auch schmerzt, sie...
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Platzmachen, Freiwerden – die äußere Ordnung beflügelt den Neustart

      Nicht mehr erforderliche Dateien löschen, Akten entsorgen, nicht mehr Passendes & nicht mehr Brauchbares aussortieren, Schreibtisch neu ordnen, Seminarmaterial sichten und neu sortieren – all' das kann man selbstverständlich zu jeder Zeit das ganze Jahr über.   Für mich hat sich der Jahresbeginn als besonders passend erwiesen, wollte ich doch … die Belege aus 2012 zum Schreddern zu Papyrus bringen, einiges beim...
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