Kategoriearchiv: Persönlichkeitsentwicklung

Gegensätze ziehen sich an? Oder: Gleich und gleich gesellt sich gerne?

Welches von den beiden Sprichwörtern „Gleich und gleich gesellt sich gerne!“ und „Gegensätze ziehen sich an!“ ist nun zutreffend? Frau Dr. Hadinger hat die Antwort darauf aus der Sicht der Psychologie und Persönlichkeitsbildung in ihrem Vortrag anlässlich der 31. Goldegger Dialoge 2012 gegeben: Beides ist richtig, denn es kommt darauf, was man genau damit meint. Denn...
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Heiterkeit und Frohsinn

Heiterkeit und Frohsinn sind die Sonne, unter der alles gedeiht. Das habe ich meiner "Stieftochter" einmal in ihr Stammbuch geschrieben. Vor vielen vielen Jahren. Bei einer kleinen Wanderung im vergangenen Herbst hat sie mir das erzählt und dass sie das zu ihrem Lebensmotto gemacht hat. Das hat mich überrascht und natürlich sehr gefreut. Andererseits hat es...
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Ein paar Tipps und Tricks …

Bei einem Coaching-Vorgespräch „gelang“ es dem Coachee, viel Nebel und Dunst aufzubauen, gekonnt flog er von Schleife zu Schleife. Konkret darauf angesprochen, kam schließlich als Essenz: „Ein paar Tipps und Tricks bleiben immer hängen!“ Unnötig zu erwähnen, dass es – wie er es formulierte - die „Idee“ seines Vorgesetzten war, es einmal mit einem Coaching zu...
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Vom Unwillen, selbst die Initiative zu ergreifen und Entscheidungen zu treffen

Unter dem Begriff „Rückdelegation“ ist dieses Phänomen auch bekannt. Lieber selber nicht entscheiden, nein, das soll besser der Chef tun - die Führungsetage darüber ist damit gemeint. Eine Initiative setzen, nein, dafür ist auch der Chef zuständig. Die zuständige Führungskraft, die dieses Team oder möglicherweise mehrere davon zu leiten hat, ist schon am Ende ihres Lateins,...
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Bewusstsein

Gehirnforschungen in Heidelberg haben es beschreibbar gemacht, wie unsere bewussten Gedanken, Worte und Handlungen entstehen. Dabei geschieht vieles vorher unbewusst, das spontan unbeeinflusst bleibt. Ein ewiger Kreislauf: ->Reiz -> Bewertung -> Emotion-> . . . . . (u n b e w u s s t) -> Handlung/Wort -> . . . . . . . . . . ....
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Wenn wir besondere Dinge sehen…

Wenn wir besondere Dinge sehen, dann hat das viel mit unserem Selbst zu tun. Das WEG-MOdell dient dabei als Erläuterung. WAHRNEHMUNG Unser Unbewusstes nimmt mit den Sinneskanälen fast zwölf Millionen Eindrücke pro Sekunde wahr. Ins Bewusstsein dringen nur mehr etwa 40 vor - diese Reduktion wird stark davon beeinflusst, wie wir was als wichtig/richtig erahnen. ERINNERUNG ERKENTNIS EINSTELLUNG Wie...
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Innenschau

Der Advent bietet von seinem Ursprung her die Zeitqualität zum Innezuhalten und nach innen, in uns selbst hinein, zu schauen. Nach einer zweitägigen Veranstaltung ist es mir wieder einmal so richtig bewusst geworden, dass die Schauplätze, auf denen wir da im außen agieren, ja in Wahrheit unsere inneren Bühnen sind. Ein Konflikt im außen ist im...
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Die positive Energie zurückerobern

In der täglichen Arbeit ist es manchmal gar nicht so leicht, auf der positiven energetischen Ebene zu bleiben. Kennen Sie Energievampire? Menschen, die Sie energetisch so aussaugen, gleich einem Blutegel. Nach einem Gespräch mit ihnen hat man das Gefühl, völlig leer und ausgebrannt zu sein.   Dagegen kann man sich schützen! Vor den Schutzmaßnahmen steht jedoch...
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On a clear day you can see forever

Eines der Hauptthemen in den Coachings der letzten Zeit ist - Klarheit -. Viele Klienten kommen, um Klarheit zu finden, sich der momentanen Situation bewusster zu werden, Überblick zu gewinnen, Abstand zu haben, Distanz zu bekommen. Man ist oft betriebsblind, zu sehr Teil des Systems, hat zuwenig Abstand.Das erzeugt inneren Stress, Druck, macht hilflos, man tappt im...
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5 Intelligenzen für die Persönlichkeitsbildung

Five Minds for the Future - so heißt das Bildungs- und Wissenskonzept, das der Harvard-Psychologe Howard Gardner vorgelegt hat. Es umfasst fünf Intelligenzen für das 21. Jahrhundert. Sie sind als notwendige Grundlage für persönliche Karriere und öffentliche Kultur zu verstehen. Die fünf Intelligenzen sind mit der Intelligenz-Auffassung von Martin Luther King zu vergleichen. Für ihn galt...
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