Geboren 1954 in Linz.
Langjährige Tätigkeit als Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung in einem großen Handelskonzern.
Seit 1990 selbstständig als Trainer, Berater und Coach
2003: Gründung der DREIWEG Unternehmensentwicklung GmbH
2005: Gründungsmitglied von coaches.at
Unternehmensberater, Schwerpunkte: Unternehmens-, Organisations- und Personalentwicklung, Coaching.
Schwerpunkte: General Management, Vertrieb, OE, PE
Branchen: Handel, Dienstleistung, Produktion, Logistik
Coaching-Spezialisierung:
- Betriebsübergabe-Coaching
- Führungs-Coaching
- Führungskräfte 50+
- Karriere-Coaching
- Konflikt- und Krisenbewältigung
- Kundenbeziehungen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Team-Coaching
Arbeitsweise:
Systemisch-lösungsorientiert, pragmatisch und handlungsorientiert, bringe auch gerne Erfahrungen aus meiner langjährigen Führungspraxis mit ein. Arbeitssprache: Deutsch und Englisch.
Aus- und Weiterbildung:
Ausbildung zum Organisationsberater und Managementtrainer (TOEM), NLP-Master (ÖTZ), Weiterbildung zum systemischen Trainer und Coach (TRAIN)
Diverse Weiterbildungen, v.a. für Gestaltberatung, Bioenergetik, Themenzentrierte Interaktion, Familien- und Organisationsaufstellungen, Transaktionsanalyse, Gruppendynamik, Coaching